팀 단위 조직개발 프로그램 개발

팀 진단 기반으로 팀의 변화 실행안을 도출하여 강점을 강화하고 개선점을 해결하고자

네모파트너즈 피플밸류는 핵심가치 내재화 프로그램을 개발하였습니다.

우리 팀이 얼마나 효과적으로 기능하는지를 (1)팀 진단하고 우리팀의 이슈 파악 및 전체팀 대비 우리팀의 (2)강점/개선점을 파악하였습니다. 이를 바탕으로 (3)핵심가치 팀 세미나를 실시하여 강점 기반의 선택 영역에 대한 실행 목표 및 실행안 도출 & 개선점 기반의 선택 영역에 대한 실행목표 및 실행안 도출을 실시하였습니다.

목표

팀 수준의 조직개발을 위해 지난 팀 세미나 이후 실행과정을 리뷰하고 현수준을 재점검하여 팀현상에 대한 명확한 이해와 공감을 바탕으로 실행목표를 수립하고 과제화하여 팀에서 실행하는 것을 목표로 하였습니다.

컨셉 및 세부 내용

각기 다른 역할을 담당하며 팀을 이뤄 시너지를 내는 Music Band 부제: 비긴 어게인(Begin Again)

현재 수준이 높고 낮음을 떠나 발전적인 변화는 지속해 나가야 하며 현재 수준에 머물러 있지 말고 다시 한번 변화를 시작하자는 의미를 음악과 연계하여 떠올릴 수 있는 타이틀을 활용하였습니다.

또한 프로그램 세부 내용은 우리팀의 진단결과와 변화영역, 팀 현상 토의 및 변화목표 도출 그리고 실행안에 대한 구체화로 구성하였습니다.