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Culture Value+

조직의 전략적 변화를 위해 가장 중요한 변화의 원동력이 되는 조직문화를 효과적으로 관리하기 위한 조직진단, 문화지향점 재설정, 직원의 인식변화를 위한 교육, 변화관리 활동들을 설계하고 실제 실행까지 진행하는 통합적이고 성공적인 변화관리를 가능하게 합니다

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조직문화는 강력한 성과지표

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How we create value?

진단 및 평가

  • ​조직 현수준 진단

  • ​조직 변화준비도 진단

  • ​변화 정도 평가(수직 계열화)

​

To-be 지향점 설정

  • ​전략적 변화를 위한 문화지향점 설정

  • 경쟁우위 문화 정의

  • ​핵심가치, 규범, 강령

솔루션 개발 및 변화관리

  • 조직문화 변화 워크숍
    - 조직단위별, 계층별

  • 조직문화 혁신을 위한 조직 전방위
    ​과제 개발 및 실행

모니터링 및 성과측정

  • 조직문화 변화진단을 위한 지표 개발

  • 모니터링 및 성과측정

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Digital Transformation의
성공을 위한 조직 변화 관리

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- Digital Transformation 관련 조직준비도 진단

- Digital Transformation 조직지향점 설계 및 단계별 로드맵 수립

- Digital Transformation 변화관리 실행:
   단계별 커뮤니케이션, 부서별/개인별 참여 활동 운영

- Digital Transformation 조직으로의 변화를 위한 경영진/부장/본사팀장/지점장 워크숍

- Digital Transformation 성과측정 지표 개발

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