top of page
탁월함은 모든 것을 압도하는 것
01
How we create value?
진단 및 평가
-
직무분석
-
직무역량개발 시스템의 성과진단
To-be 지향점 설정
-
직무전문역량 모델링
-
직무역량 개발 로드맵 개발
-
개발 우선순위 높은 직무 선정
솔루션 개발 및 변화관리
-
공통직무역량 향상 프로그램
-
직무별 전문역량 개발 프로그램
모니터링 및 성과측정
-
직무역량 향상도 평가
MD 및 구매직무 분석 및 미래역량개발 체계 구축 필요 프로그램 개발 및 운영
C
e
a
s
- 그룹 내 MD 및 구매직무의 직무분석
- 그룹 미래역량 강화를 위한 직무필요역량 정의
- 직무별 커리큘럼 설계 및 사례개발
- MD자격인증 프로그램 개발 및 개인별 평가
bottom of page