바이어 자격제 프로그램 개발(2)



L그룹은 역량 중심의 바이어 자격제를 통해

바이어의 직무 전문성을 강화, 유통업의 미래를 준비하고 있습니다.



◈ Phase 1 바이어 자격제 셋팅

- 바이어 역량모델링, 육성전략 수립, 교육체계 수립


◈ Phase 2 바이어 자격제 프로그램 개발 및 운영

- 우선교육 프로그램 맞춤화 및 개발, 바이어 자격을 위한 평가 진행



1. 우선교육 프로그램 맞춤화 및 개발
  • 교육요구도 분석 결과, 우선교육 프로그램 개발 - 대학 교수, 현업 전문가 등 SME*를 강사로 섭외 및 맞춤화 - 네모파트너즈 피플밸류의 프로그램 개발

  • 파트너십 관리, 트렌드 분석, 프로세스 개선, 디자인 씽킹 등

  • Pilot 과정 운영 및 개선 보완

2. 바이어 자격을 위한 평가 진행
  • 바이어 자격을 검증하기 위한 평가 도구 방법 개발

  • 평가기준 설정

  • 평가 실시 및 피드백 통한 바이어 자격 부여



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