2022년 1월 3일2분리더십 코칭 프로그램 개발 및 운영다양한 사회적 변화와 구성원들의 요구가 발생하고 있는 가운데, D사는 깊은 고민에 빠졌습니다. ▼ ▼ ▼ 조직의 리더들이 조직변화를 주도할 수 있었으면 좋겠습니다 리더가 자신의 역량을 극대화 할 수 있길 바랍니다 조직과 리더 개인이 함께...
2021년 1월 25일1분현장책임자 리더십 교육 프로그램 개발 및 운영기존 Activity 중심 교육에 대해 D사 담당자들은 의문을 갖고 있었습니다. ▼ ▼ ▼ 재미는 있었는데 이거 왜 했지? 우리 교육주제와 어떤 관련성이? 적용하기에는 현실과 차이가... 이에 네모파트너즈 피플밸류는 Activity 중심...
2020년 10월 19일1분성과관리 임원 및 부서장 평가자과정(1차), 코칭과정(2차) 운영리더로서 요즘 어떤 고민하세요? “세대 구성 변화에 따라 MZ세대에 대한 동기부여, 코칭, 피드백 등이 중요해지고 있습니다” “리더로서 챙길일은 많은데 부서원들의 개개인의 능력, 선호, 목표 등을 보다 세심하게 챙겨야 하는 요구가 커지고...
2020년 4월 14일1분신임부점장 리더십 교육 프로그램 개발 및 운영과거의 리더는 구성원을 통제하고 지시사항을 전달하는 ‘관리자’ 역할을 수행해왔습니다. 그렇다면 과거와 다르게 복잡해진 비즈니스 환경에서 리더의 역할은 어떻게 변했을까요? 또한, 어떤 역량을 강화해야 할까요? • 목적 • - 신임부점장으로서의...